澄清有力度，卸包袱增干劲
今年7月，连云港某市级机关一名干部因工作成绩突出，被提拔为副处级干部。然而去年11月发生的一次不实举报，却让她感到委屈、焦虑，干工作也没了劲头。接到举报后，该市纪委监委派驻第十三纪检监察组多方走访、调查取证，最终确认反映的违规报销差旅费问题失实。随后，纪检监察组来到该同志所在单位进行当面澄清，消除负面影响。澄清后，这名干部放下思想包袱，重拾干劲。去年以来，该市纪委监委先后为196名干部澄清正名，跟踪回访134人，已有13人被组织提拔或重用，5人立功或受到嘉奖。
为“为民担当者”澄清正名，是激励干部担当作为的有效途径。江苏省纪委监委与省委组织部联合出台失实检举控告澄清工作办法，建立常态化澄清机制，明确“应澄尽澄”的内容范围、实施主体、澄清方式和流程规范。今年以来，全省纪检监察机关综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，为受到不实举报的525名党员干部和12个党组织澄清正名。
江苏纪检监察机关坚持澄清查诬一体推进，坚决查处诬告陷害行为。对经调查认定构成诬告陷害的，依规依纪依法追究诬告陷害人的责任；对手段恶劣造成不良影响的、严重干扰换届选举或者干部选拔任用的，从严从重处理。今年以来先后查处诬告陷害行为7起。
“周建清身为党员领导干部，理想信念丧失，纪法意识淡薄，政治品行恶劣，多次匿名诬告他人进行打击报复……”去年年底，南通市通州区纪委监委的一则通报在当地引发广泛关注。经查，该区人大常委会原委员周建清认为一名同事日常工作不尊重自己，便捏造其在单位采购中吃拿卡要等问题，并指使他人多次匿名举报。
公开“点名”通报，释放了严惩诬告行为的鲜明信号。结合周建清存在的其他严重违纪违法问题，该区纪委监委给予其开除党籍和开除公职处分。
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