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| 江苏省无锡市梁溪区纪委监委深化运用全周期管理方式，制定出台开展受处分干部回访教育实施细则，加强对受处分人员的教育和激励。图为近日，该区纪检监察干部开展回访教育。（图源：陆钰洁 摄） |
坚持精准容错，为“担当者”担当
改革有风险，探索过程中可能出现失误。江苏省纪委监委指导各地探索建立能落地、易操作的容错纠错机制，细化容错情形、优化容错流程，推动容错纠错工作精准化、规范化、程序化，形成敢容真容、严格纠错的良好氛围。
各地纪检监察机关紧盯重点领域、重点工作、重点任务，综合考虑动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响和挽回损失等情况，对该容错的大胆容错，鲜明树立“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的工作导向。
以宿迁为例，市纪委监委创新建立评主观动机、评工作依据、评决策过程、评社会影响、评事后态度的“五评”工作指导口径，既防止拿容错搞纪律“松绑”，又确保真容错、敢容错。
在服务保障改革落地见效过程中，江苏多地积极探索重大事项廉洁风险报备机制，着力破解制约“干部敢为”难题堵点，扎实推动容错免责从“事后认定”向“事前备案”，为大胆改革创新“兜底赋能”。
太仓智汇谷·科技创新园是以航空航天、新能源汽车、数字经济产业为主，集研发、展示、交流一体的创新型科技产业园。招商引资之初，园区吸引的多为中小型科技企业。在为企业办理营业执照时，是否可以放宽登记场所限制，允许企业将科研与生产结合运营？不放宽企业难落户，一旦放宽登记是否会被“打板子”？……这些问题一度让园区招商专班顾虑重重、放不开手脚。
太仓市纪委监委研判后认为，在相关规定未明确禁止的前提下，放宽登记旨在服务全市重大战略，符合鼓励干部干事创业的相关规定，同意对“放宽登记”事项进行风险报备。同时，太仓市纪委监委推动相关部门建立审管联动机制，强化跟进监督。目前，园区已签约落户企业32家，意向落户企业11家。
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