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| 记者会现场（中评社 卢哲摄） |
中评社香港5月1日电（记者 卢哲）香港特区行政长官李家超30日出席行政会议前会见传媒时表示，有关最低工资的决定需取得平衡，既要保障工人合理工资，也要确保所定工资不让低工资岗位流失，还要保证香港经济得以发展。
李家超表示，最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，特区政府正仔细研究，会尽快公布有关决定，希望有关决定可以达到方法简单易懂、处理最低工资时有可确定性和可预知性的目的。
“五一”国际劳动节临近，会见媒体时李家超预祝大家劳动节快乐，亦向所有辛勤工作的打工仔女表达谢意。李家超说，政府一直重视和关心劳工的福祉，过去一年多以来，推出多项照顾劳工的政策，取得了实质进展。例如去年《施政报告》提出“再就业津贴试行计划”，会在七月十五日推出，为重投劳动市场的中高龄人士提供津贴，进一步释放潜在劳动力。此外，雇员再培训局正加强本地培训及推动就业，亦在二月落实调高再培训津贴的每月限额至8000元。至于就检讨俗称“418”的“连续性合约”规定，劳顾会（劳工顾问委员会）已达成共识，将有关规定放宽为四星期工时合计不少于68小时。政府已开始展开有关修例工作，加强保障较短工时的雇员。
李家超表示，另一项重要的劳工利益，是工人的职业安全与健康。各部门不断透过巡视、执法，督促业界提高安全意识，严格遵守职安健法例和规则。劳工处时刻检视各行业的职业安全和健康守则，并不时发布和更新相关的实务指引。工业安全是每一个工程负责人、分判商、持份者，以至从业员等，都需要共同负担的责任。每名雇主必须为员工提供安全健康的工作空间、充足的培训、健全的装备，工作场所提供者要提供妥善和符合安全守则的工作环境，而雇员亦要自觉遵守安全守则，在前线遇上工业安全问题要向雇主反映，共同商讨改善方案。企业要时刻做好风险评估和预防措施，多利用机械、科技取代人手在高危地点工作，以减低职业安全的风险，须严格执行每项安全指引，并推行奖罚制度以提高工友的安全意识等，建立及维持工业安全的文化，需要植根于每一个参与的人士之中，让每一位打工仔女“开开心心上班、平平安安回家”。
“香港总劳动人口超过380万，每一位都对社会蓬勃发展作出贡献，每一位都是这个共同家园的重要成员。”李家超说，“劳动节将至，我会探访及慰问工友，为他们打气，听他们的心声。” |
