中评社北京5月11日电／据光明日报报道，一所中部某省农村开设近30年的敬老院，近日正深陷去留困境。据媒体报道，该敬老院收费价格低，人际关系和谐，深受当地老人欢迎，但因不符合该县关于养老机构人员配备等规定，无法办理相关证件，面临被取缔困境。
根据该报道，这所敬老院目前入住17名老人，其中6名是来自周边村庄的“五保”老人，大都独居、丧偶，子女在外打工。敬老院的承包者及其老伴和儿媳，是敬老院的厨师和护理员，他们3人是这所敬老院的全部工作人员。按照该县关于敬老院的文件，这所敬老院资质存在问题，如想继续经营，“至少要配备3到4名护理员、1名专职厨师以及安全管理员、保洁员等”。
一家开设近30年的养老机构，在仍正常运营且受到入住老人欢迎的情况下，面临机构护理人员“不达标”带来的资质审查问题，这不禁令人思考养老机构到底应当如何运营和发展的问题。在农村老龄化加剧的大背景下，妥善解决这些农村养老机构的资质难题，是落实老有所养、促进乡村振兴的必答题。
一边是农村老人的养老依靠，另一边是资质审查的条件缺失，这种“两难”局面，成为许多农村养老机构面临的共性问题。近年来，随着农村青壮年劳动力的外流，农村留守老人的养老难题日益凸显，“出门一孤影，进门一盏灯”“白天听狗叫，夜晚闻鸡鸣”，是许多农村老人孤独生活的真实写照。特别是对一些患有基础性疾病，或因身体残疾丧失部分生活能力的老人，如果居家养老行不通，社区养老没条件，机构养老又面临资质不足的现实困境，那养老就更成难题。
近年来，老龄产业快速发展，许多城市甚至县城都布局了市场化、规范化、标准化的中高档养老机构，与之对应的是各地出台了一些养老机构设立的条件，包括护理员、保洁员、安全管理员以及专职厨师的配备数量等，这本来是好事，但在许多农村地区却“水土不服”。一些农村老人不愿或不舍得住这些养老机构，而“家门口”的养老机构又面临资质难题，反映农村养老市场的结构性矛盾。 |
