中评社北京11月25日电／据中纪委报导，“对于受处分干部应该怎样教育管理”“建议对移送问题线索形成闭环管理”“希望提供更多警示教育案例资料”……在中航集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议现场，集团人力资源部、财务部、法律部、审计部等职能部门就反腐败协作配合工作中遇到的问题困惑和意见建议进行了汇报交流。
会议通报了2022年以来中航集团各级纪检监察机构查办违规违纪违法案件整体情况，对年度反腐败协调工作进行总结，对全面从严治党的新形势新任务新挑战进行分析。
过去一年，协调小组各成员单位立足职责职能，充分发挥各自领域专业优势，不断完善沟通协调机制，加大案件和线索移送力度，提高案件查办协作配合水平，形成了协同高效、各负其责、齐抓共管的反腐败工作格局，取得了反腐败工作新成效。
反腐败协调工作机制进一步健全，修订工作规则，进一步明确各成员单位的职责任务和协作方式，主动发现问题线索数占问题线索总量的比例逐渐增高，建立定期清查机制集中研判领域违规风险点。反腐败惩治合力进一步增强，将信息、财务、法律、工程建设等方面的40余名专家纳入办案骨干人才库，各成员单位协助查询或调取相关信息共79件次，职能部门提供信息查询、法律分析、涉案款项移交等有力保障。反腐败综合效果进一步提高，严格落实处分决定执行生效后的相关职务职级、薪酬待遇、档案关系转移等变更手续，推动落实纪检监察建议，完善制度机制、堵塞管理漏洞，着力强化对重点岗位人员教育管理监督，有效发挥以案促改标本兼治的综合效应。
会议要求协调小组各成员单位切实增强履职尽责的思想认识，树立全局意识、责任意识；着力提升案件查办的整体合力，完善线索移送机制、深化监督信息共享；全力构建齐抓共管的良好格局，健全畅达高效的沟通协调机制，健全标本兼治的综合治理机制。要提高政治站位、增强协作意识，在线索移送、信息共享“无缝衔接”上下功夫，在深化以案促改促建促治上下功夫，在协同共商、同频共振上下功夫，促进形成反腐败“一盘棋”的工作格局，推动集团党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。 |
