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| 香港理工大学协理副校长、教授王钻开（中评社 段晓鲁摄） |
中评社香港9月18日电（记者 陆文煜）中评智库基金会、中国评论通讯社联合（香港）大湾区教育融合发展智库，8月7日下午在中评社香港总部会议室召开“香港人才问题的特点与对策建议”思想者论坛。香港理工大学协理副校长、教授王钻开认为，近年来如今越来越多人来港发展，一是由于香港科研实力、经费不断上升，二是硬件、软件和固件日益发挥协同作用，“固件”是一种把软件固化在硬件之中的器件，为激发人才潜力创造出良好机制和生态系统发挥“胶粘剂”作用。香港应当利用好中央政府给予国际创科中心定位下的政策优势，进一步讲好香港科研故事和香港创业故事，构建良好的创科生态体系，为产学研的有效结合和融合发展提供支持，为高层次人才来港留港提供信心。同时，香港不缺人才，关键在于要让更多人有更长的科研生命周期。
王钻开认为，如今内地科研人员、留学生“孔雀东南飞”来港发展的现象越来越普遍。2022年，中国香港在意向留学地排名中上升至第三，是同比增幅最高的地区。香港“八大”高校也深受内地教职人员的青睐，内地背景的教职人员由2017/18学年的1175人增至2021/22学年的1592人。对此，王钻开指出原因一是香港科研实力不断上升，科研经费逐年增加。香港仅有700多万人口，却有5个高校跻身世界百强，这样的城市，世界唯一。香港有卓越学科领域计划（AOE）、主题研究计划（Theme-based research scheme）等大项目投入，对人才有很大吸引力。二是香港硬件、软件和固件发挥强大协同作用。“固件”是一种把软件固化在硬件之中的器件，是胶粘剂。香港的硬件、软件已做得不错，只有把固件也发挥好，创造一个好的机制和生态系统，让来港人才感受到在香港这片热土也可以出一流成绩，把人才的潜力释放出来，才能把引来的人才留住。
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