29岁县长的神神秘秘，终于透了一点点亮。河北省馆陶县政府网站上，公布了一份代县长闫宁的官方简历。
简历不仅证实此前人们所说的闫宁在官场“三年四迁”属实，而且显示其自参加工作12年间，经历3个县，转换10个官员岗位，从一般干部被提拔成代县长。
简历还存在一些未尽之处，例如17岁即参加工作，却有“大专学历”，这一学历是何时何校获得、为何种性质，很含糊。但就算把这一点说明了又怎么样呢？人们对一个县长的了解，不管县内还是县外之民，所知仅仅是一份简历而已。
政治新星在升起，而人们不明白他的由来，所以不知道他为何会升起。他在人所不知中铺垫了履历，直至突然升起在人们面前。他是如此光耀夺目，以至于为免过于夺目而需要简历保密，并因而导致县委书记的简历也陪同未予公开。
然而，新星的升起注定是光彩夺目的，这就使得简历保密的未雨绸缪变成了弄巧成拙。简历总算是公开了，我们看到了一个培养干部的佳话：12年，历三县，任十职，累次升迁，得当大任。一般人不会得到这样的机会：在任何一个岗位上都未及任职期满就另有重用。闫宁何以得到如此栽培，简历上不会有。简历能读出重点栽培的气息，但不会表达重点栽培的原因。
此时，我们记起“家族中有两个厅级三个县级干部”的传闻，如果是这样，人们应可理解栽培为何会水到渠成。而我想，这样的栽培，甚至比水到渠成还要顺遂，这是“兵马未发，粮草先行”的栽培，是水未到而渠已成，挖渠等水，所有位置都等待着为栽培一个官员做准备，栽培之路上，职务的用途在于充塞官员成长史，是丰富其履历、显示其历练的驿站，而非担当公共服务职责的岗位。
29岁县长，12年10职，这不是担负责任，而是镀金。好比过去讲人出洋留学，实际变成了“游学生”，官员在不同职务上浮泛而过，可谓“游官”。游官能够有实绩，能够有做事之心、服务之心？不会有的，游官只有丰富履历、填充资格的想法，游官累进，只能使官场盛产官游子、虚骄风、钻营之辈、睥睨民众之徒。 |
