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| 加州州立大学富勒顿分校 (CSUF) 传播学终身教授吴国华（左）、美国加州州立理工大学波莫纳分校亚裔研究教授刘海铭（中评社图片 美国教授专家联合会提供） |
二）从政府层面反歧视
林连连教授表示，不分党派，同反歧视。反对歧视、人人平等是美国的基本价值观，是不分党派，不分族裔的。但我们要区分不同性质的歧视，区分政府行为和个人行为。
贾旭东教授强调，亚特兰大枪击案是个人行为，令我们感到极为震惊和愤怒不仅是凶手的残忍和冷血，更是当地县警察局发言人的态度，他竟然说这是枪手的“非常槽糕的一天”。这种对杀手的偏袒反映出执法人员的种族偏见和歧视。另一种歧视是“系统性”种族歧视在美国也由来已久。美国是一个多种族的国家，在人权，就业、职业发展、工资收入和经济机会等方面都存在着根深蒂固的系统性歧视。随着亚裔、非裔、西班牙裔和其他族裔的人口增加以及他们在美国社会中话语权的提高，“系统性”种族歧视的问题得到了越来越多的关注。这些关注极大地冲击着“白人至上”主义者。在各种假新闻的推波助澜下，“白人至上”主义者从种族歧视走向暴力及犯罪。我们亚裔要团结起来向各种形式的种族歧视宣战，发出我们的声音。
王作跃教授是科技史家，发表过关于美国科学史的专著，近年来致力于研究美国华人科学家的历史及其在中美关系中所起的作用。王作跃教授表示，美国存在的对华人科学家和工程师的歧视现象。从1999－2000年查无实据的李文和核间谍案、2015年无中生有的郗小星超导技术间谍案，到司法部于2018年设立的“中国项目”（China Initiative），都被广泛批评为有针对华人科技工作者的种族偏见。美国华人科学家在推动互惠互益的中美科技、教育、医学交流方面起着重要作用，是解决气候变化、清洁能源、公共健康等全球性问题的贡献者。他们在遵守美国的法律和规定的同时，他们的人权和民权也应该得到法律的保护。我们期待国会尽快通过保护亚裔美国人的仇恨犯罪法案，使亚裔科学家和学者们能够享有免于恐惧的自由，能够安全自由的从事科学研究，从事正常的合法的国际科技交流，为美国的繁荣发展和全球问题的解决做出更大的贡献。
三）从道德层面反歧视
林连连教授认为，舆论监督，道德约束很重要。在美国，法律规定是最基本的行为规范要求，还有很多法律管不到的地方。我们要诉诸于道德的标准、舆论的力量、媒体的监督和公众的参与来实现我们所追求的人人平等和社会公义。我们看到报道，有的人因为在公共场所的种族歧视行为被公司开除，也有的人因为在社交媒体上发表种族歧视言论而被解雇，因为他们的言行违反了所在单位的行为准则和正面形象，这样就对职场人的言行产生了法律之外的约束和规范。数字媒体、社交网络和线上工具都有助于将我们的声音传播的更快更远。
林连连教授表示，美国有各种类型的民间组织、非政府组织、公益组织和慈善组织，很多是国际性的。这些平台的目标和侧重点各有不同，有反对歧视的，有捍卫民权的，有追求社会平等的，还有的是为特定族裔发声维权的，比如Stop AAPI Hate。我们要寻求与这些组织的支持与合作，也要把我们华裔和亚裔的各种组织和团体整合起来，共同发声和采取行动，才能产生震动效应和震慑效果。美国的“管闲事”文化说明美国人愿意关注自身之外的社会问题。亚裔美国人是美国的一分子，我们要让大家看到亚裔对美国做出的贡献和对社区的回馈。我们通过恰当的方式表达我们的正当诉求，就会得到主流社会和普通民众的关注和支持。
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