尚海龙认为，随着今年施政报告再次放宽各项输入人才机制，增加内地和海外合资格院校名额，有资格申请相关签证的潜在人群数量较大，“相信未来人数是越来越多的。 ”
另一方面，尚海龙表示，吸引低年龄层学生来港，也是打造留学香港品牌的渠道之一。尚海龙介绍说，现时低年龄（中小学）学生现在来港的数量是不少的，但是超低年龄层（小学以下）比较少。“从过去22个月的统计数据来看，香港的小学和中学的插班生数量相当多，但幼稚园的相关数据并不明显，反而全港的幼稚园空缺名额都在增加。”尚海龙认为，这反映新来港人才带来的子女以中小学生为主，幼稚园年龄段的较少，“这也反映现时生育率下降是不争的事实，无论是香港还是全球人才都面临这方面的情况。从这方面来说，我们确实要思考如何加大力度鼓励生育、刺激生育。”
尚海龙表示，要推动低年龄化的学生尽快插班，有一个关键的因素是优质学额的供给。“作为高才或者优秀人才，对于子女的教育是非常重视的，因此他们都希望入读一些质量较好的、升学条件比较优异的学校。这种心态也是可以理解的。因此我们希望教育部门能够逐渐增加优质学额的供应。”
尚海龙提出，要增加优质学额的供应，首先是对香港教育办学质量总体进行提升，优秀的学校可以多带带暂时有待提升的学校进一步晋升。“比如说我们提出建议，能否考虑集团式办学。有一些知名度比较高、质量比较好的学校，能不能变成办学集团，多个学校强强联手能够共同提高。”
第二是扩大学额。“一些好的学校有名额限制。例如现在规定一个班级是30个学额，这是教育局测算未来津贴或资助计划里的一个标准。那么这个30是否是固定不可更改的呢？能不能是32或者35呢？因为这样的话，一个班增加几名学生，全港学校就可以增加数以千计的学额，可能可以让大概几千个家庭能够顺利来港插班就读。这是挽留人才、吸引人才的重要举措。” 尚海龙说，“我们希望多管齐下推动优质教育学额的供给，同时支持新来港人才能够留在香港、爱上香港，支持香港由治及兴。” |
