为加速推动创科产业发展，本届政府的一项重要举措，是引进重点企业。去年12月底，我们成立了引进重点企业办公室（引进办），专责针对四个范畴，包括生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技，引进世界各地具代表性或高潜力的重点企业。经过近9个月的努力，我们取得了一定的成绩。引进办至今已接触了超过200家企业，其中近30间已经或准备落户香港或扩展其在港营运的规模。它们初期会在香港合共投资超过300亿港元，创造超过10000个就业机会，当中大部分为科研或管理层职位。
在首批引进的重点企业之中，有些是大家熟悉的龙头企业，也有些企业规模较小但却在其所属范畴拥有前沿核心技术。当中有些企业刚在港落户，有些则将扩充在港的营运，并将其生产链中较高增值的部分带到香港。龙头企业的落户更有助吸引其上下游的公司来港，加速建立产业集群。至于规模较小但技术前沿的初创，其在港落户则会为本港科研创新增添动力，也有助吸引更多寻求优质项目的基金和投资人到来，加速相关生态圈的发展。
北部都会区会是重点企业落户以及群聚的理想地点。特区政府会与深圳合作，推动在北部都会区内落实更多创新政策，例如在河套深港科技创新合作区，争取试行专属跨境政策，力求人流、物流、数据流和资金流都能够畅通。
“抢人才”
在“抢人才”方面，针对香港劳动力不足的情况，本届政府自2022年底推出一系列措施，积极招揽外地人才，包括推出高才通计划及优化原有的人才入境计划，便利更多优秀人才来港。各项措施推出以来反应良好。截至二○二三年九月，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过10万宗获批；其中，“高才通计划”共收到超过50000宗申请，当中约39000宗获批。
至今，已有约6万名获批签证的人才抵港，超越了我们订下每年至少输入35000名人才的目标。
此外，“香港人才服务窗口”亦已成立，专责制定针对不同目标人才群组的招揽策略和推广宣传工作，并与内地及海外多个经济贸易办事处的招商引才专组合作，积极对外宣传香港对人才的独特吸引力。“香港人才服务窗口”会在合作伙伴的支持下，构建更完善的人才支援网络，为他们提供生活及就业等资讯，协助他们扩大社群网络，让他们在移居香港的过程中能够轻松适应，享受新生活，更多人才会发觉，香港实在宜居，因而更愿意移居香港。
结语
各位嘉宾、各位朋友，功以才成、业由才广。正如习近平总书记指出：“综合国力竞争归根到底是人才竞争”。不同的经济体都在力争高质素人才和专业人士，香港和粤港澳大湾区兄弟城市也要从国际人才争夺战中脱颖而出，才能持续实现高质量发展。
我们乐意与大湾区兄弟城市携手并肩，在人才发展上加强协同合作，让人才助力彼此的发展，为湾区和国家的发展贡献力量。我期待在今天的论坛上，大家都能够踊跃发表真知灼见，为更好的人才政策，积极建言献策！
最后，我祝愿今天的论坛圆满成功，各位朋友身体健康、事业宏达。谢谢大家。 |
