萧天流说，过去军方从未将脑筋动到“不适服”退伍者身上，因为既然该官士兵是因为不适服退伍，代表某方面军人这个职业不适合这些人，虽然不适服的原因很多元，有的可能是家庭因素，有的可能是身体因素甚至情绪因素，或许再重新召募的过程中，会确保相关因素已经克服或改善，可是让不适服者重新入伍，对军队的管理而言，就是会存在风险。
萧天流认为，军方会想到重新招募不适服者，代表已对兵源吃紧的问题束手无策，才会病急乱投医，也反映出，当前的台海情势、两岸关系严峻，导致年轻人没意愿从军，因为当从军的安全风险攀升，甚至是工作压力庞大，无论待遇、诱因如何提升，都难以吸引青年投入军旅。
他提到，近年军方一直设法提高志愿役军人待遇，希望能够吸引青年从军，也确实当前军队的工作环境与福利越来越好，只是问题在于，外部环境的压力因素太多，导致即使待遇变佳，也无法反映在招募成效上。
萧天流指出，当台海情势不稳定，两岸氛围越来越差，可能发生军事冲突，兵凶战危的机率攀升，很少有年轻人愿意冒险从军，因为一旦打仗，军人就是上前线，别无选择，这是很现实的问题，尤其最近“赖政府”强调备战，军队中的工作强度及压力也会随之增加，加上解放军机、舰在台海周遭的军事行动频繁，台军就要疲于奔命。
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