“中青年灵活就业人员参保情况如何”“失业人员再就业和社保参保情况如何”……在检查过程中，检查组向各地有关部门详细瞭解社会保险法实施中的问题。
广东陆续出台灵活就业人员参加企业职工社保的办法，灵活就业人员可根据实际情况参加社保，获得相应保障；江西不断强化困难人员兜底帮扶，推行代缴保费、助保贷款、“补助＋代缴”双线保障等举措，解决城乡脱贫户和低保户、重度残疾人员、退捕渔民等参保缴费难题……
检查发现，社会保险法实施以来，各地依法扩面，社保各险种覆盖范围不断扩大，各险种待遇标准逐步提升，保障内容不断丰富。尽管参保率大幅提升，但与“覆盖全民”的要求还有差距，部分中小微企业有时发生断保、欠费现象。
针对个别地区据实缴费落实不到位，选择降级、降档参保等问题，检查组建议，通过提高精准性来扩大社保覆盖范围，解决一些群体“漏保、脱保、断保”问题；提高统筹层次，逐步缩小城乡、地区、群体之间待遇差异；发展多层次多支柱保险体系，发挥各类商业保险补充保障作用。
引导企业职工增强法律意识
7月，检查组来到宁夏，先后在银川、石嘴山就深化社保制度改革、医疗服务机构医保移动支付、构建和谐劳动关系等进行检查。
一起案件，引起检查组注意：今年4月，宁夏某新材料公司及其关联公司某新能源公司停产停业，在职188名职工面临被拖欠工资、社保等问题。
“我们掌握该线索后，充分运用‘联访＋联调＋联办’工作协调制度，选派司法骨干、金牌人民调解员等组成调解专班，及时召开联席会议，发布预警信息，采取说服引导、分流转办、跟踪督导处置工作机制。”案涉企业所在的某区人力资源和社会保障局负责人介绍。
当检查组问到成效时，该负责人说，这一资源整合的办案优势得到发挥，促使企方拿出化解方案，分批支付工资及补缴社保等共计200余万元，有效化解该案，有效保障职工合法权益。
“社会保险有5种，养老工伤失业险，还有医保和生育，都不同”……当检查组来到四川省泸州市合江县尧坝镇，“法治茶馆”内传出一阵阵清脆的敲锣声，社会保险法被融入“三句半”中进行宣讲。近年来，四川紧密结合医保基金监管集中宣传月、民营企业招聘周等活动，深入开展社会保险法宣传，常态化开展社保政策解读。
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