中评社北京9月4日电／据大公报消息，香港大学（港大）内部运作事宜调研小组昨天（3日）在港大校务委员会（校委会）会议上，就港大高层人事安排提出调研结果和建议，校委会接纳所有建议。调研小组表示，经过两个多月的不懈努力，达成今次成果，可协助港大尽早回复正常运作，以港大根本利益为依归。
据瞭解，小组经与相关人士（包括校委会主席和成员、校长和高层人员等）进行60多次会谈及审阅有关文件后制定该些建议，旨在提供切实可行的方案，确保港大高层人事安排清晰明确。
据介绍，小组采用以下指导原则指导工作：（一）秉持以港大的利益为首要考虑；（二）尽早解决分歧，以协助港大运作畅顺有效；（三）为谋求港大的整体利益，持续促进各方的沟通和协调；以及（四）从中分享良好做法和经验，确保港大按照《大学问责协议》的要求运作，并妥善运用拨款。
敦促尽快填补校内高层空缺
另外，小组亦考虑到各项因素，包括港大校委会决议的可行性，以及相关人员是否愿意接受任命。
调研小组表示，知悉港大正就多个高层职位，包括首席副校长、副校长、教务长和学院院长，进行物色人选的工作。小组敦促校委会和管理层通力合作，尽快填补空缺。小组强调，以上调研结果和建议为小组的首项成果，小组将继续致力实现其工作目标。
特区政府于6月11日宣布成立调研小组。小组的目标是：（一）厘清事实及瞭解各方问题；（二）协调内部沟通，协助各方配合，加强彼此合作；以及（三）按调研情况提出意见，并就改善措施和良好做法提出建议，确保大学按《大学问责协议》的要求运作并妥善运用公帑。
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