中评社北京5月17日电／网评：企业毁约毕业生，诚信何在？
来源：东方网 作者：苗瑞祥
当下，正值高校毕业生就业季，一些车企、互联网大厂出现毁约行为，打乱了许多刚从“象牙塔”迈入社会的大学生的就业规划，让人不知所措。企业任性毁约，不仅严重影响毕业生的就业信心，也会使一些毕业生错过求职黄金期，较长时间找不到合适工作。（5月13日 人民网）
在就业形势日趋严峻的今天，毕业生本就面临着巨大的就业压力。然而，当他们好不容易拿到心仪的offer，准备踏入社会开始新的征程时，一些企业的任性毁约却给了他们当头一棒。不负责任的行为，让毕业生陷入困境，更是对社会诚信的严重践踏。
我们必须坚决反对企业的毁约行为。毕业生是国家的未来，是社会的希望。他们经过多年的学习和努力，终于走到了人生的新起点。然而，企业的毁约却让他们对未来的憧憬瞬间破灭，甚至可能因此改变他们的人生轨迹。这种行为不仅缺乏社会责任感，更是对毕业生权益的粗暴践踏。
企业应该树立正确的用工观念，以诚信为本。招聘计划应该科学合理，避免因为规划不合理而导致的毁约情况。企业作为社会责任的承担者，应该为毕业生提供一个稳定、公平的就业环境，而不是让他们成为经济波动的牺牲品。
面对企业的毁约行为，不能仅仅停留在道德谴责的层面，更需要从法律层面进行规制。应该完善相关法律法规，明确企业毁约的法律责任。对于恶意毁约的企业，应该给予严厉的处罚，以儆效尤。同时，可以建立用工黑名单制度，将频繁毁约的企业纳入其中，让其在就业市场上失去信誉。
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