企业发展的韧性，一是来自于企业家对于竞争风险挑战有足够清醒的认知和把握；二是在于遵循正确的发展趋势而与时俱进、持续创新；三是肇始于员工队伍，特别是骨干队伍尤其是企业带头人良好的人文精神和思想作风。
疫情三年我们都挺过来了，现在民营企业的生存和发展环境都在逐渐好转之中，此时再持“观望和躺平”态度，就不一定可取了。慎重决策当然是必要的，但绝不要因为消极、厌倦的心态而无所作为。2024年是在恢复性增长基础上开始有所萌发的一年，还是要秉持积极有为的心态，抓住机遇，乘势而上，脱颖而出。
文章认为，改善社会心理预期、提振发展信心，关键还是在政府的工作和舆论的导向。如果政府的工作能坚持求真务实，如中央所说“切实纠治形式主义和官僚主义”，把心思和精力都用在“民呼我为”上，那人心还是可以凝聚起来的。舆论上要真正唱响习近平总书记讲的“五个必须”主旋律，而且要切实纠治那些知行脱节、心口不一的怪现象。千万不要小看了思想和作风的影响力。别看那些东西似乎看不见、摸不着，但老百姓听其言、观其行，那种感受可是最直接、最强烈的。
展望2024年，民营经济发展必须要放在整体经济工作的大格局中来看待。我们要按照中央经济工作会议精神，切实围绕“稳、进、立”三个字来抓好落实。“稳”主要是稳增长、防风险，保就业和民生；但最核心的一条，还是要“稳预期、稳人心”。“进”主要是科技创新和产业创新并进，扩大与新质生产力相联系的消费、投资和出口需求；还有就是积极向上、克难攻坚的精神状态要进。“立”主要是“五个必须”和“三稳”的舆论氛围和政策环境，要真正“立”起来，干部有担当，民营企业家有作为，老百姓心气顺、有获得感。
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