为进一步激励村干部干事创业，罗江区两年多来因地制宜调整村干部职数，在以往基础上每村普遍增加1至3人。“长堰村两委干部从3年前的4名增加到了6名。”谢秩学说，村里的工作力量得到加强，6名村干部全都兼任代办员。
“叮咚……”谢秩学的手机上弹出一条信息。原来，村干部补贴到账了。“每月基本补贴从2021年4月的1430元提高到如今的3000多元，区里还给村干部上了社保。”谢秩学说，去年长堰村在区里的年度考核中排名靠前，村干部得到人均6000元的考核奖励。
2021年7月，罗江区出台了《村（社区）专职工作者队伍建设实施办法（试行）》，建立了“基本补贴＋保险补贴＋绩效考核奖励＋职称补贴”的薪酬体系，进一步提升了村居岗位的吸引力。
“提升乡村治理效能是一项系统工程，罗江区以推广运用清单制为契机，增强干部履职本领，提升为民服务能力。”李润介绍，罗江区近年来持续加强对村干部的培训培养，分层分类开设壮大村集体经济、城乡基层治理、发展特色产业等专题培训班，组织村干部到省内的成都、宜宾等地开展跟岗锻炼、现场教学，提升村干部履职能力。
今年3月，谢秩学参加了区里组织的村党组织书记进修班。在5天进修期间，他上了乡村产业发展等课程，学到不少经验。在宜宾市筠连县教学现场，谢秩学参观了当地的果树种植和茶产业基地。回村后不久，他就与其他村干部讨论，计划引入农业企业，助力村里水果产业发展。
翻开谢秩学的笔记本，历次外出培训内容记录得十分工整。他印象最深的一位授课老师是德阳市一个区的土地管理站站长，课上详细讲述了发展集体经济的思路和方法，尤其是怎样做好撂荒地整治，让谢秩学深受启发。如今，长堰村通过出租闲置房屋和堰塘，村集体经济年收入超过20万元。
“随着清单制在乡村治理中逐步推广运用，村干部进一步回归主责主业，工作主阵地正由‘房间’转向‘田间’。”德阳市委常委、组织部部长周鸿说，目前德阳正在全市积极推广运用清单制，切实为村级组织减负增效。 |
