中评社北京2月19日电／据澎湃新闻报导，由于新冠疫情造成的结构性问题持续影响美国劳动力市场，劳动力市场已成为当前美国经济的核心问题，左右着美国经济前景预期和美联储政策走向。
一、劳动力缺口显着扩大，且具结构性特征
新冠疫情后，美国劳动力市场供需复苏错位，导致职位空缺数和空缺率处于高位，职位空缺数位于1100万上方，远高于疫情前2019年700万的水平，美国劳动力市场缺口显着扩大，
从行业看，服务业职位空缺数的增量和增幅大多高于非服务业。从细分行业看，制造业的职位空缺数较疫情前水平增加了近1倍，成为增幅最大的细分行业。专业和商业服务、教育和保健服务业、休闲住宿业等接触性服务业的职位空缺数的增量较大，且增幅均超过总体职位空缺数的增幅，实现了超额增加，对总体拉动率近60%。此外，信息业和其他服务业也实现了超额增长，但增量对整体的贡献较小。总体看，美国所有行业的职位空缺数均较疫情前水平出现增长，劳动力紧缺在所有行业均存在，但接触性服务业的紧缺程度尤为严重，劳动力缺口结构性特征较为显着。
二、美国劳动力结构性缺口的成因
1.疫后非对称复苏导致劳动力需求复苏现结构性差异。新冠疫情严重冲击就业市场，与2019年12月相比，2022年4月非农就业人数一度减少了2128万，2020年全年非农就业人数较2021年减少929.2万人。在大规模的货币和财政刺激下，美国经济快速重启，劳动力需求快速恢复，非农就业人数在2021年和2022年分别新增674.3万人和450.3万人，年度新增规模为史上前两位，已完全填平新冠疫情造成的就业缺口。
服务生产性行业要明显强于商品生产。运输仓储业的需求恢复得最为迅速，且就业人数的超额增长也较为显着，较2019年末增长12.9%，远高于总体的1.5%，主因为强劲的商品需求使得美国运输供应链在2020年四季度极度紧张，催生了与运输仓储相关的岗位需求。信息业、专业和商业服务岗位需求也快速修复，且实现了较为明显的超额增长，主因有：一是作为非接触性行业，其具有远程办公的优势，很好地淡化了疫情的冲击；二是疫情催生了线上办公的需求，刺激了这两个行业的发展，增加了岗位需求。在与商品生产相关的行业中，建筑业率先恢复，且为仅有的实现岗位需求超额增长的行业，较2019年末增长3.3%，主因为低利率环境使得美国房地产行业持续繁荣，催生了营建需求。 |
