精准运用“四种形态”，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止
监督执纪“四种形态”，是全面从严治党实践的重要创新成果，是纪检监察机关执纪执法的重要遵循，是贯彻一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要途径和载体。
各级纪检监察机关坚持惩前毖后、治病救人方针，精准把握政策策略，严格规范工作程序，将深化“四种形态”运用机制落实到监督执纪执法全过程。2022年，全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理共183.8万人次。
坚持严管和厚爱相结合。运用第一种、第二种形态批评教育帮助和处理171万人次，占比93%。特别是运用第二种形态处理47.8万人次，占26%，比上年同期提高2.8个百分点，体现出纪检监察机关把惩前毖后、治病救人方针落到实处，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，充分发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。
去年6月，中央纪委国家监委发布第三批执纪执法指导性案例，聚焦公务接待中“吃公函”、损害群众利益“乱摊派”、对抗组织审查性质认定、做好容错减责免责工作等问题，以案释纪说法论理，为各级纪检监察机关精准规范开展监督执纪执法工作、增强一体推进“三不腐”治理成效提供明确指导。
准确把握指导性案例的精神要旨，各级纪检监察机关精准把握事实证据、思想态度、纪法标准，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，整体提高监督执纪执法质量。准确运用第三种形态，给予重处分、重大职务调整，处理6.4万人次，占3.5%；果断运用第四种形态，依规依纪依法处理严重违纪违法涉嫌犯罪的党员干部6.4万人次，占3.5%，保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在。
二十届中央纪委二次全会将精准运用“四种形态”作为今年工作的一项重要任务。贯彻落实全会部署，要坚持宽严相济，落实“三个区分开来”要求，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。 |
