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| 图4 2017年至今香港社交媒体公务员改革话题声量按季度变化（中评智库大数据中心制图）
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与此同时，有关改革香港公务员体系的呼声在社交媒体上长期存在，且这种呼声并没有随着2021年公务员宣誓效忠制度的全面落实而消散，可见政治立场问题并非港人对公务员系统唯一不满，更多来自对提升治理效能的迫切诉求。此次施政报告中提出了大量内部改革措施，包括为政府设立KPI、引入赏罚机制等，旨在提升政府办事效率，充分激活公务员系统积极性，引发市民好评。不少评论认为锐意改革政府及公务员评价机制，将“以结果为导向”落在实处，是为新一届特区政府未来开展各方面实际工作打下良好基础，令民众对特区则期待能打通部门间沟通不畅的阻碍，同时能加强内部监督，提升工作效率与质素。
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