“我们坚决破除论资排辈，坚持事业为上选贤任能，近年来提拔重用、晋升职级的干部逾八成来自脱贫攻坚、项目建设、新冠肺炎疫情防控等急难险重任务一线。同时，我们开展‘问题大排查、作风大整治、工作大提升’专项行动，推动全市上下形成对标赶超、创新实干、奋勇争先的良好局面。”四川省遂宁市委书记李江代表说，我们要全面学习贯彻党的二十大精神，选拔干部要论能力、看水平、凭实绩，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来。
“在我们街道，居民主要由搬迁居民构成，老人和困难群众多，社区治理工作繁重，亟须干部担当作为。近年来，很多一线干部在疫情防控、为民服务中表现突出，得到了提拔重用，有的经历了多岗位交流使用。”内蒙古自治区乌海市乌达区滨海街道党工委书记王改梅代表说，“如今，重基层、重实干、重实绩、重担当的选人用人导向越来越鲜明，大家干事创业的劲头更足了。”
综合施策激发干部活力
好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。党的十八大以来，各地各部门坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断激发干部干事创业的活力。
党中央首次评选颁授党内最高荣誉“七一勋章”，首次颁发“光荣在党50年”纪念章，开展全国“两优一先”评选表彰，一系列功勋荣誉表彰活动充分发挥了先进典型激励感召、示范引领作用。
中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，在政治教育、思想引导、选拔任用、待遇保障、人文关怀等方面，提出了一系列务实管用的举措。
根据党中央部署，各地各部门持续纠治形式主义、官僚主义突出问题，为基层卸下不必要的负担，让基层干部轻装上阵，有更多时间和精力抓落实。
|
