坚持查办案件与思想教育结合，切实发挥惩戒挽救、教育警醒作用。“处分下达后，我在单位一度感到抬不起头，工作上畏首畏尾，思想包袱很重。感谢组织的回访，给了我从头来过的勇气。”某国企领导班子成员在一次回访教育中说。通过“一对一”谈心谈话，市纪委监委相关监督检查室鼓励受过轻处分的在职领导干部放下思想包袱，主动担当作为，继续为企业发展做出贡献。
同时，一些市管国有企业结合自身实际，积极开展廉洁文化建设，组织征集廉洁文化作品、编撰廉洁文化宣传册，把制度与文化、自律与他律、惩处与预防更加紧密融合，在企业内部营造清廉文化氛围。
“要深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争在国有企业发展中的重要作用，始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，积极探索‘三不腐’贯通融合的实现途径，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟同向发力。”上海市纪委监委负责人表示。 |
