中评社香港7月12日电／据大公文汇全媒体报导，公务员事务局今日（12日）公布，行政长官会同行政会议决定在2022至23年度，划一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。
政府表示，特首会同行政会议在作出决定时，已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。
公务员事务局发言人说，鉴于现时香港经济前景存有不确定性，政府亦预计今个财政年度将出现赤字，作为负责任的政府，需审慎处理公务员薪酬调整。行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬2.5%。
发言人续说，政府十分理解同事对今年薪酬调整的关注，因此决定尽快处理公务员薪酬调整的工作，并大幅压缩工作时间表，于7月13日向立法会公务员及资助机构员工事务委员会作出汇报后，争取在本立法年度会期结束前将薪酬调整建议提交立法会财务委员会考虑，以期在8月向公务员发放调整后的薪金和追补薪金。
政府表示，公务员事务局已将今年薪酬调整决定通知四个中央评议会的职方代表和四个主要跨部门公务员工会的代表。有见及职方代表在今年薪酬调整过程中提出的意见，公务员事务局会邀请薪酬趋势调查委员会在进行下年度调查前按机制检讨调查方法，并在过程中征询职方意见。
政府强调，重视与公务员团队的合作，亦会向社会各界如实反映公务员在不同范畴的贡献，以期大众公平公正地审视公务员团队的表现。 |
