今年以来，山东各地利用线上＋线下模式全天候开展就业创业服务，推动就业服务信息进社区、进楼宇，提供多形式就业服务。同时，根据疫情防控需要，在村、社区紧急开发卫生防疫公益性岗位2.16万个，实现疫情防控和困难人员就业双促进。
龙口市人社部门开展了以“摸实情、送政策、优服务、促发展”为主题的“人社干部联百企”活动。自3月初开始建立《企业用工引才需求台账》《用工保障服务台账》，累计在网上发布岗位信息3240条。
面对疫情多点散发对就业的冲击影响，求职招聘正从“面对面”转变为“屏对屏”。3月31日，在山东烟台市福山区人社局、区就业人才中心举办的“就在福山 职等你来”直播招聘会上，福山区人社局市场服务科副科长邢美腾化身“直播带岗”主播：“今天10家重点用工企业在我们的直播间，提供上百个岗位，大家一定要抓住机会。”据悉，福山区已累计举办9场云上招聘活动，共吸引400多家区内外企业参会，累计提供岗位2200余个，在线浏览人数超过2万人。
眼下，正值高校毕业生春季求职高峰期，疫情打乱了一些企业的校园招聘计划。为抢抓引才黄金期，淄博市人社局开通云端引才系统，直通各高校院系。在3月25日的网络直播中，观看人数5213人，达成初步就业意向219人次。淄博则正医药人力资源部部长郑媛说：“直播还未结束就收到很多学生的求职意向，这种招聘方式，能方便企业又快又好地招到急需的人才。”
甘肃：直播带岗显成效
微信公众号、抖音、快手号发布招聘信息、人社干部化身“网络主播”进行“直播带岗”“直播宣策”，推送就业岗位，解读就业帮扶政策……3月份以来，面对系列线下招聘活动因疫情延期、取消的实际，甘肃省人社厅立足省情，创新就业服务模式，建立省、市、县三级联动机制，发挥网络传播优势，开展线上招聘、“直播带岗”等形式多样的招聘活动。 |
