始终把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为政治监督的根本定位，紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求，做深做实政治监督，推动各级纪检监察机关及干部不断增强忠于核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。紧盯党中央重大决策部署贯彻落实，加强对各级纪检监察机关围绕“国之大者”发挥监督保障执行、促进完善发展作用的监督检查，对履行监督责任不力的纪检监察机关及相关责任人，加大追责问责力度，推动党和国家战略部署目标任务落实。紧盯十九届中央纪委六次全会工作要求和重点任务、常委会部署安排的贯彻落实，充分运用监督调研、线索处置、查办案件等方式加强监督检查，推动专责监督职责层层落实，确保不偏向、不变通、不走样。紧盯纪检监察队伍政治生态，坚决防范“七个有之”问题，及时辨别和清除不守政治纪律和政治规矩、在重大原则上不同党中央保持一致的纪检监察干部，推动各级纪检监察机关切实解决权力内控机制不健全、严管严治不到位、“灯下黑”屡禁不止等问题。紧盯中央八项规定精神落实情况，坚持首先从政治上看、从政治上抓，对纪检监察干部违反中央八项规定精神问题严肃惩治、绝不姑息，坚决纠治纪检监察队伍中存在的形式主义、官僚主义问题，督促各级纪检监察机关锲而不舍纠“四风”树新风。紧盯换届期间严守纪律作风情况，加强对换届过程中纪检监察干部遵规守纪、履职用权情况的监督检查，严惩选人用人方面的腐败问题和不正之风，把好党风廉政情况意见回复关，保障换届工作顺利进行。
不断提升监督质效，引导督促纪检监察机关及干部自觉接受严格的监督和约束
坚守监督基本职责、第一职责，持续推动定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，探索创新监督方法，提高主动发现问题能力。坚持以监督调研带动日常监督提质增效，统筹谋划推进地方、派驻、企业、高校等板块监督调研，注重调研方法创新、成果运用和总结推广，探索开展小组式、随机性、机动化“微调研”，实现监督调研常态化，发挥了解情况、发现问题、处置线索、警示提醒、听取意见、压实责任的多重功效。坚持以集体研判推动问题线索精准处置，紧盯“关键少数”和重点人重点事，坚持集体研究、集体决策，用好问题线索集体研判和重点线索、无实质内容信访举报、重复举报研判机制，加大直接谈话和抽查核实力度，落实完善下级干部监督机构向上级干部监督机构的线索备案制度，持续提升问题线索处置质效。坚持以抓早抓小做实年轻干部教育管理监督，加大对各级纪检监察机关领导班子特别是一把手中相对年轻的领导干部的日常关注、提醒、教育、监督力度，坚持用铁的纪律、严的规矩强化监督约束，督促年轻干部牢牢守住拒腐防变底线。坚持严管厚爱结合激励纪检监察干部担当作为，实事求是贯彻“三个区分开来”要求，扎实开展对受失实检举控告纪检监察干部的澄清正名工作，有序推进对受处分干部的跟踪回访。
|
