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| 永康商圈不少店面出现招租广告。（中评社 资料照） |
中评社台北9月6日电／军公教明年可望调薪3%，蔡政府期望可以带动民间企业跟进、拉抬内需消费。《yes123求职网》发言人杨宗斌表示，景气外热内冷，出口、外销畅旺，但与内需消费攸关的餐饮、住宿、休闲都受疫情冲击，明年加薪恐呈“两极化”。
政府期望带头，让民间企业加入加薪行列，人资专家认为，疫情纷扰下，经济大环境不佳，这次政府领军的效果恐怕不会太好。政治大学劳工研究所教授成之约分析，企业对股东负责，加薪取决于今年盈余状况，若获利能力佳，才有机会跟进政府加薪。
据“主计总处”统计，6月全体受雇员工经常性薪资平均为新台币4万2625元，受全台三级警戒影响，月减0.5%、年增0.94%，总薪资平均为5万1288元，年增1.75%。其中，餐饮、住宿服务业是较多以工时计算的产业，导致整体工时员工经常性薪资1万8051元，月减3.43%、年减5.96%。
根据《中时新闻网》报道，Delta病毒兵临城下，成之约认为，企业看待明年加薪将显得“保守”，加薪等于劳保、劳退、健保等法定福利的成本垫高，对于获利能力较佳的民间企业，成之约认为，企业宁可多发放奖金、年终等，也不愿意承诺加发月薪。简言之，总薪资增加的幅度会比经常性薪资增幅来得显着。
台湾大学国发所兼任副教授辛炳隆表示，目前消费者物价指数年增率约在1.7%至1.8%间，虽未达到2%。不过，许多国际预测单位多认为明年各界应注意通膨问题，这意味若物价涨，薪资不涨，将导致民众购买力下降。
外界建议受疫情冲击行业也调薪，但由政府给予补贴、纾困。对此，辛炳隆强调，为避免以后业界都要求比照办理，政府应设定符合一定标准才适用。
杨宗斌指出，三级警戒影响大，有13.8%企业第3季之前有考虑实施裁员计划，17%企业有考虑实施减薪计划，若真裁员，影响最大的依序为基层员工、基层主管。企业减班休息也影响员工薪资，高达7成受访劳工感受到生活有财务压力，对有财务压力的劳工来说，平均每月财务缺口达7400元。
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