中评社北京4月15日电／网评：用组合拳破解高校毕业生就业难
来源：东方网 作者：向秋
随着经济企稳向好，就业市场也明显回暖。机构数据显示，一季度招聘岗位和求职人数呈现“供需两旺”。不过，今年就业形势依然比较复杂，特别是高校毕业生规模达到909万人，再创历史新高，叠加国内外环境不确定因素增多——就业压力怎么破？（4月14日中国经济网）
就业是民生之首，高校毕业生群体是就业工作的重中之重。面对“最难就业季”，要持续强化就业优先政策，采取非常规举措，拓宽就业渠道，用“组合拳”破解高校毕业生就业难题。
中小企业、民营企业吸纳高校毕业生就业。近些年来，我国的中小企业、民营企业蓬勃发展，从小到大，由弱到强，在增加就业、稳定增长、促进创新方面发挥了独特的重要作用。与大型企业相比，中小企业、民营企业在吸纳毕业生就业方面表现出单体就业岗位少但覆盖面广、总体量大的特点，高校毕业生就业更加依赖于中小企业、民营企业。要积极搭建平台，整合资源，为中小企业、民营企业和高校毕业生提供更有效的招聘信息共享对接，为优秀中小企业、民营企业提供更多线上线下展示平台，以更灵活新颖、更规范专业、更具竞争力的姿态展现在高校毕业生面前，帮助高校毕业生大批量、尽快实现就业。各地要继续落实好吸纳就业补贴等政策，通过保市场主体来稳住就业的基本盘；支持发展劳动密集型产业，支持中小微企业，支持劳动者创业，完善灵活就业的劳动保障制度，进一步扩大就业空间。
新业态拉动高校毕业生就业。近年来，伴随着新业态的发展，众多新职业应运而生，新就业形态蓬勃发展。这些新职业中，有的已被纳入国家职业分类大典，如网约配送员、互联网营销师等；有的已具备一定规模，如数字化运营师、互联网在线教育培训师等。新业态孕育了众多就业岗位，《中国共享经济发展报告（2020）》显示，2019年，以新就业形态出现的平台企业员工达到623万人、同比增长4.2%，平台带动的就业人数约7800万人、同比增长4%。新业态有巨大的岗位创造能力，在拉动就业方面将发挥积极作用。从以往的经验看，数字经济、互联网＋、人工智能所涉及的职位，广受高校毕业生青睐，高校毕业生要勇于到新业态、新技术领域实现就业创业。
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