中评社北京4月2日电／据大公报报道，疫下外佣“跳工潮”涌现，入境处打击违规外佣的特别职务队今年首三个月，拒绝超过500宗怀疑跳工外佣的签证申请，超越去年全年总数。
入境处表示，外佣提早与雇主终止合约，需双方共同填写终止雇佣合约通知书，交代中止合约原因，特别职务队会就中止合约原因及外佣跳工次数等资料进行分析，调查可疑个案。有雇主团体指出，疫下外佣跳工问题严重，除市场供不应求外，有中介公司为增加生意，提供诱因吸引外佣跳工，亦令问题加剧。＼大公报记者 方学明
雇主被屈“不礼貌对待”
“我同外佣（关系）原本好哋哋，佢只系照顾我有轻微脑退化嘅70几岁妈妈，但去年突然话换环境，要我签入境处终止合约表格（ID407E），仲话好来好去，唔好写衰佢。点知佢就喺表格上写上受到不礼貌对待，被老人家欺负之类。”屯门居住的施小姐每提起去年遇外佣“跳工”经历便气愤，“（外佣）跳工咪跳工，做乜写衰前雇主。”
入境处数字显示，疫下出现外佣“跳工潮”。入境处总入境事务主任（外籍家庭佣工）陈嘉儿表示，截至三月底，入境处今年内已拒绝因涉嫌“跳工”外佣申请签证达523宗，数字超越去年全年总数，更接近2019年总数的一倍、2018年总数的两倍。另有77宗是外佣自己撤销申请或未能跟进的个案。
目前，入境处设有特别职务队负责跟进怀疑“跳工”的外佣申请签证个案。陈嘉儿表示，如发现不寻常“跳工”情况，例如外佣一段时间内与雇主多次提前终止合约，或处方对ID407E表格内填报的终止原因有怀疑，特别职务队均会主动进行个案调查分析。
特别职务队亦会不时检视工作策略，例如联同其他部门采取行动、巡查外佣中介公司等，除提醒外佣提防被教唆外，若有足够证据证明中介公司教唆外佣“跳工”或其他不当行为，会与其他部门采取行动。
中介诱跳工令问题加剧
香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿接受大公报记者访问称，本港外佣供不应求情况十分严重，去年高峰时有逾30000名完约或断约外佣在港揾工，目前已跌至约6000名，但雇主对外佣的需求远超供应，令外佣更拣择，例如单位过千呎不做、住所有养狗或养大量猫的不做，或有外佣指明一定放星期日，而医生护士家庭因星期日需轮班不做等。她说，不少留港揾工外佣是在去年疫情下“炒老板鱿鱼”，或因雇主失业或离港等原因终止合约。
中介公司间接令外佣“跳工”情况恶化。容马珊儿说，由于中介公司收入主要靠撮合雇主与外佣收取佣金，但疫下有中介公司为增加生意，私下联络外佣，甚至提供现金等诱因，叫外佣提供资料教唆“跳工”，“最常见留资料畀1000或2000蚊，之后安排见工，如外佣本身对原雇主有微言，就有机会跳工。” |
