那么，创新策源地的特征有哪些呢？陈建军认为，所谓创新策源地，包括三个重要因素，一是拥有创新型企业，特别是创新型龙头企业及其集群；二是拥有具有较强创新意识和氛围的区域和城市及其政府；三是这两者之间的互动和共生的环境和社会网络，并由此形成创新高地。
以创新策源地带动区域发展比较典型的案例是美国的加州城市群，从20世纪50年代起，仙童半导体、英特尔、红杉资本等一系列关联性创新企业在此诞生和成长，成为美国引领全球科技、经济发展的重要支撑。与此同时，美国军方和联邦政府通过订单与发包的方式，大量采购硅谷、洛杉矶、旧金山等地的高科技产品，激励了企业的创新创业热情，形成了企业、政府和创新生态环境的互动融合。加州城市群以创新策源带动创新链和产业链融合发展和空间拓展的案例对长三角推进一体化发展的路径设计具有重要的借鉴意义。
对于示范区嘉善片区而言，在发展模式上，要充分认识到“创新策源”的重要意义，避免低水平的重复建设，要敢于担当，从创新策源地的角度来设计自己未来发展的道路。因此，在产业选择上，陈建军建议要“上接天线，下接地气”，既不能放弃改革开放以来示范区民营经济发达，市场发育成熟，制造业水平较高的优势，也不能只顾眼前，必须提前布局，拥抱未来。可结合浙江省数字经济“一号工程”，在工业生产、社会治理、基础设施建设等方面大力开展与人工智能、数字芯片等相关产业的融合，鼓励发展各种新型数字商业业态。
马德富巡视员认为，在当前全球新冠疫情蔓延，以及中美贸易摩擦升级的背景下，国际国内形势充满了不确定性。而长三角作为对国外成长三角的借鉴与升级，承担了国家“避风港”、“稳定器”和“蓄水池”的作用。相比国内其他较为成熟的城市群或一体化区域，长三角地区的特点主要体现在两点：一是青山绿水资源；二是跨省级行政区。这就意味着长三角在稳定经济、吸引人才、发展产业方面具有独特的优势，在一定程度上为消弭疫情带来的负面影响确立了先天优势。
而在具体的创新策源地的打造或数字经济的发展过程中，有两个值得注意的地方。一是要以人才为核心。所有发达地区的高速发展，都是建立在“人才”的基础上，一定是先有人，而后再有创新链和产业链的融合。对于示范区而言，要吸引人才，首先要做的是优化创新创业环境与成果转化的环境；其次则应聚焦于吸引创新创业的领军人才。放开眼界，可把人才引进的范围扩大到长三角和中国以外，直接面向世界吸引一流人才。二是要打造更高层次的创新平台，现有的G60科创走廊已经产生了很多成果，但光有一个G60无法满足多样多变的市场创新需求，还应培育更新的创新平台。
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