“此次组织找我谈话，既严肃又温暖，体现了组织的良苦用心。在今后的工作中，我一定更加注重方式方法，努力把工作做好，绝不辜负组织的期望。”今年5月，贵州省纪委监委收到某县县委书记工作方式简单等问题的反映，经集体研判，省纪委监委决定对其进行谈话，谈话后，该县委书记作出深刻检讨。像这样让“一把手”红脸出汗，谈问题、改错误的谈话函询，在贵州已成为常态。
“对班子成员尤其是一把手进行谈话函询，目的就是让其警醒，抓早抓小，进一步压实全面从严治党主体责任。”贵州省纪委监委案件监督管理室负责人介绍，贵州充分运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律抓好“关键少数”、管住全体党员，制定出台实施谈话函询相关制度规定，明确实施细则及工作程序，让谈话函询工作制度化、常态化。今年以来，全省共对3144名党员干部开展谈话函询。
“贵州将持续抓住领导干部这个‘关键少数’，控制住腐败问题的上游‘污染源’，精准有力惩治腐败，同时推动问题整改、健全防范制度，净化一方政治生态。”贵州省纪委监委相关负责同志表示。
（来源：中央纪委国家监委网站） |
