|
| 蔡英文（来源：网络资料图） |
中评社香港7月18日电（评论员 林艶）“31条惠台措施”发布实施短短四个多月以来，福建、上海、厦门、天津、宁波等十个省市陆续出台实施细则，654条惠台措施相继落地，力度之大、范围之广、部门之多，均前所未有。这不仅在台湾社会引起了很大的回响，也受到台湾民众的普遍欢迎。但遗憾的是，台湾执政者却对上述措施的磁吸效应深感焦虑和不安，并采取了一系列“反制”动作，包括出台“八大强台措施”，要求台湾老师不得应聘赴大陆任教，不得参与大陆国家基金及国家重点研发计划等，甚至连为学生申请大陆高校写推荐信的高中校长都受到了台湾有关部门的“关切”。
数据不说谎，我们注意到，“31条惠台措施”引发的变化，台湾的民调也有所反映。台湾《远见》杂志3月民调显示，大陆推出31条惠台措施后，愿意去大陆发展占比也最高近6成（59.6%）。据台湾民意基金会6月公布的民调显示，台湾成年人中，44%对大陆反感，49%基本上有好感。相比去年，好感度增加4.4%，反感度降低3.5%。对大陆有好感的人首度多于反感的人，是一个历史性的转变。另外，据台湾1111人力银行公布调查显示，在有关最想去的地区调查选项中，大陆以62.53%高居第一位。
我们认为，从根本上说，台湾人才西进大陆是出于对更加美好生活的追求，这种“用脚投票”的自然选择是任何人都阻挡不了的。如果蔡政府为人才提供了足够的发展空间和条件，那么外出打拼又怎么会成为很多人的首选项呢？据台湾1111人力银行7月公布的调查数据显示，台湾18到39岁的受访者工作状态不稳定，32%没有稳定工作，24%仍在待业，8%以计时计件工作为主。受访者初入社会的第一份薪资平均约2.6万元，多年职场打拼之后，30岁的上班族平均薪资仍低于3万元。
民进党执政两年多来，两岸陷入僵局、政治恶斗升级、社会内耗加剧，台湾农民因为两岸交流合作产销出路受阻，生计出现问题，台湾观光业者因为没有陆客一片哀嚎，台湾年轻人因为求职难、薪资低看不到希望，高校老师因为退休金大减心灰意冷。与此同时，大陆围绕国家发展大计为台湾同胞量身定制的惠台措施，却为台湾人才的成长提供了必要的养分和雨露，给他们带来了希望、出路和未来，这一点对于渴望机遇和发展前景的台湾青年尤为明显。很多在台湾找不到工作、满街跑的“流浪博士”有机会到大陆工作、任教，甚至可以拿到比台湾高三四倍薪资，这样优渥的条件自然吸引来越来越多台湾博士西进奋斗。据统计，在今年6月15日由福建省台办、教育厅、中国海峡人才市场联合举办福建省台湾教师专场对接会上，共有65所在闽高校发布引进台湾教师岗位，现场洽谈台湾博士337人次，收到求职简历260份。此外，目前也已有几十名台籍教师申请到国家社科基金重大项目。我们认为，每个人都有选择追求更美好生活的权利，台湾民众也不例外。如果台湾民众可以因西进大陆而过上更好的日子，拥有更好的发展前景，台湾执政者理应为之高兴，而非阻扰。
|
